Por norma, a aptidão real para acrescentar valor no contexto profissional é apenas adquirida... trabalhando. Daí que muitos candidatos acabem enclausurados no oxímoro do primeiro trabalho: as empresas pedem experiência, mas os jovens só conseguem adquiri-la se tiverem uma oportunidade para trabalhar. Há, contudo, alguns aspetos que maximizam de forma enfática a probabilidade de conseguir um emprego.

Currículo

Existem muitas inovações no setor do emprego, mas o currículo continua a ser o suporte mais requisitado nos anúncios de trabalho. As equipas de recursos humanos fazem muita da triagem nesta fase, não só através do conteúdo do currículo, mas também pela forma como está organizado ou como é fácil de ler. A utilização de uma ferramenta para criares o teu currículo é uma excelente prática, porque terás um resultado final que corresponderá às expetativas dos recrutadores. Para o ajudar nesta empreitada há plataformas online com modelos de currículo profissionais fáceis de usar, através dos quais podes criar várias iterações, testar e perceber qual te garante melhores resultados.

Um bom CV é curto e possui informações diretas como:

• Nome e contactos (email e telefone);
• Apresentação breve;
• Lista de 5 qualidades ou especialidades;
• Educação;
• Experiência prévia;
• Prémios, conquistas e publicações.

Carta de Apresentação e Portefólio

Muitas empresas pedem uma carta de apresentação para recolher mais informação e perceber mais rapidamente se o candidato se adequa ao perfil pretendido. Esta carta deve ser dirigida à pessoa responsável pelo processo e não deve ser reutilizada para várias vagas ou empresas diferentes. Deves discorrer sobre o teu percurso, destacar as tuas maiores qualidades e demonstrar as razões pelas quais és a pessoa ideal para preencher a vaga. Mostrar algum conhecimento sobre a empresa é sempre um fator diferenciador. O pedido de portefólios é também muito usual, principalmente em profissões técnicas ou mais criativas, servindo para confirmar que tens as valências necessárias para desempenhar o trabalho.

Networking

Apesar de um bom currículo e cartas de apresentação bem escritas serem armas que queres ter no teu arsenal, fazer networking pode abrir-te portas de forma natural. Estabelecer conexões com as pessoas certas da indústria é mais fácil online, já que muitos profissionais estão recetivos a responder a perguntas ou até mentorar colegas menos experientes. A forma como te relacionas com a comunidade dita muitas vezes a carreira que tens ou o quão depressa consegues atingir os teus objetivos, seja um salário alto ou a tua posição de sonho. Na hora das decisões, todas as pessoas preferem escolher alguém que já conhecem em detrimento de um desconhecido.

Encontrar um primeiro trabalho é acima de tudo um exercício de diferenciação em relação à concorrência. Com efeito, importa entender o que é esperado do candidato perfeito e adequar o currículo, a carta de apresentação e o portefólio a esse perfil. Raramente se espera que a pessoa contratada preencha todas essas características no desempenho das suas funções, mas é fundamental demonstrá-las durante o processo de recrutamento. Como ficou célebre na Roma antiga, à mulher de César não basta ser honesta, é preciso parecê-lo.