150 candidatos de áreas distintas como Engenharia e Gestão Industrial, Marketing, Comunicação, Gestão, Economia e Finanças, foram selecionados de um total de mais de 1.500 que concorreram numa fase inicial, dos quais 20 jovens talentos irão passar à última etapa de recrutamento. O processo de selecção dura 4 meses e é composto por uma caminhada de cinco etapas. Como em qualquer caminhada, se não conseguirem concluir com sucesso alguma das etapas, o candidato não avança para a etapa seguinte. A selecção dos quatro trainees acontecerá em maio.

Ao longo de 12 meses, os trainees realizam um conjunto de projectos que permitem conhecer as diferentes áreas de negócio do Grupo Nabeiro e aprofundar os conhecimentos sobre a sua área de formação, aprendendo junto dos colaboradores do grupo e ficando ainda a conhecer o mercado onde se insere esta empresa presente em mais de 35 países. Paralelamente, esta formação oferece ainda aos candidatos a oportunidade de desenvolver um projeto de inovação sob a orientação da equipa da Diverge - Centro de Inovação e Desenvolvimento do Grupo Nabeiro – Delta Cafés e, desta forma, deixar a sua marca na Organização. O início do programa está agendado para o mês de setembro.